“Edu saavutamises ei ole midagi saladuslikku. See on seerum ettevalmistusest, kõvast tööst ja vigadest õppimisest.”
Uudised ja artiklid
Kuidas värbamisprotsessi efektiivselt juhtida
Kui mõistad, miks ja mida sa teed ning sul on süsteemid oma sihtide elluviimiseks, siis muutub ka värbamine palju lihtsamaks. 6 olulist aspekti, mida siinkohal meeles pidada…
Kuidas värbamine lihtsaks muuta?
Kui mõistad, miks ja mida sa teed ning sul on süsteemid oma sihtide elluviimiseks, siis muutub ka värbamine palju lihtsamaks. 6 olulist aspekti, mida siinkohal meeles pidada…
Kuidas saavutada värbamises soovitud tulemusi?!
Paljud ettevõtted on hädas õigete inimeste leidmise ja nende ära tundmisega. Iga ettevõte unistus on aga see, et ukse taga oleks järjekord sobivatest kandidaatidest. Teadliku töö tulemusena on see kõik praktikas ka päriselt võimalik…
Karjääri muutus ja kaugtöö värbamiseksperdi silme läbi
Karjääri muutus või oma tööalase valdkonna vahetamine võib mööduda ühtaegu nii keeruliselt kui ka väga kergelt. Kui inimene on leidnud hobi, mis teda huvitab ja milles ta ennast arendab, siis võib see tööotsinguil osutuda isegi olulisemaks kui erialane haridus…
Eduka sihtotsingu saladused
Sihtotsing päästab olukorra, kus õige kandidaadi leidmine tavapärase kandideerimisprotsessi abil osutub keeruliseks. Sihtotsingu käigus võetakse ühendust inimestega, kes ei ole otseselt ise antud konkursile kandideerinud…
Pühendunud müügiprofid muutmas müügi mainet maailmas
Obsessed OÜ on uuenduslikule müügile keskendunud ettevõte, mille eesotsas on kirglik müügimees Karl Urbanik.
Karl Urbanik – inspireeriv liider oma meeskonnale
12aastase kogemusega personalitöö vallas värbavate juhtide mentor Ketlin Kasak on loonud 12-osalise videokoolituste sarja…
Miks tulla koolitusele mitmekesi?
Värbavate juhtide mentor Ketlin Kasak on loonud 12-osalise videokoolituste sarja, mis kestab üks aasta, et vajalikud protsessid saaks praktiliselt oma ettevõttesse sisse viia ja oma värbamisalased tegevused uuele tasemele viia…
Värbamisprotsess: miks on see oluline juba olemasolevale meeskonnale?
Värbavate juhtide mentor Ketlin Kasak on loonud 12-osalise videokoolituste sarja, mis kestab üks aasta, et vajalikud protsessid saaks praktiliselt oma ettevõttesse sisse viia ja oma värbamisalased tegevused uuele tasemele viia…